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Nous avons été récemment interviewés par Morgane Eymin, de l’Est Républicain. Cet entretien a donné suite à un article début septembre sur la hausse des démissions et l’accompagnement des entreprises pour gérer cette transition. Voici une réflexion sur cette thématique. Selon la Direction Régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS), le Grand-Est connait une hausse des … Read More

L’approche managériale la plus courante pour résoudre des problèmes est de focaliser sur ce qui va mal et de pointer des responsables. En effet, dès leur plus jeune âge ce sont les fautes et les erreurs de chacun qui sont relevés plutôt que les réussites. Afin de changer la manière de penser et de procéder de ses étudiants en Master … Read More

L’expertise en Qualité Relationnelle au Travail et la Résolution des Conflits                            

Avez-vous déjà observé une forêt ?     Cet écosystème où chaque espèce essaye de prélever le plus de ressources, où chaque arbre tente de s’élever au-dessus des autres pour capter le plus de lumière   , formant ainsi les colonnes d’une immense cathédrale. La forêt n’est-elle pas le temple : de la compétition ? de la concurrence ? où les ambitions de … Read More

C’est sur la demande de Typhen Ferry, que nous avons mis en place ce module deuxième niveau sur la Communication Bienveillante. Nous avions déjà réalisé avec son équipe et ses relations professionnelles deux formations initiales sur le sujet de la Communication Bienveillante.     La motivation et surtout l’envie d’aller plus loin dans la découverte du process de Marshall ROSENBERG … Read More

Un vaste sujet, dont on parle beaucoup aujourd’hui ! Les neurosciences démontrent à quel point nos émotions ont un impact fort sur nos comportements et comportements réciproques.   « Dans ce monde qui se dessèche, si nous ne voulons pas mourir de soif, il nous faudra devenir source. » Christiane SINGER   L’école de la Communication NonViolente est une réelle approche de l’intelligence émotionnelle. Par … Read More

        « Dans ce monde qui se dessèche, si nous ne voulons pas mourir de soif, il nous faudra devenir source. » Christiane SINGER Suite aux différentes tourmentes de l’entreprise : Les besoins sont là et dans certains moments c’est la frustration ! Confiance, coopération, créativité, compétitivité et changement : des mots qui résonnent fortement à vos oreilles. Le défi est de … Read More

Vous avez dit conflit au travail ? Savez-vous que le coût du conflit en entreprise est exorbitant ? Il coûte en moyenne 1,8 heures hebdomadaires de salaire brut par personne à l’entreprise (sans compter les coûts cachés : arrêt maladie, rupture conventionnelle…) Coût moyen pour une entreprise de 50 personnes ≈ 90 000€/an. J’associe les techniques de la Médiation Professionnelle, du … Read More

Voici quelques retours bien gratifiants de la part de participants de cette formation de deux journées « La formation de prise de parole en public sur 2 jours m’a permis de voir des résultats “en direct” sur : La confiance en “moi” Mes tics de langage Ma “gestuelle” et mon “non verbal” adaptés à mon discours L’improvisation J’ai pris conscience qu’en travaillant, cela … Read More

Les situations conflictuelles dans l’entreprise vous polluent ? Vos projets ne se déroulent pas au rythme que vous aimeriez ? Vos managers ont du mal à s’adapter aux changements de l’entreprise ? Besoin de réinventer les relations et le management dans cette période troublante ? Saisissez l’opportunité de développer les relations interpersonnelles et l’entente sociale ! Osez vous faire accompagner par un coach … Read More