Formation à

La Qualité Relationnelle au Travail

Triode Médiation & Coaching est déclaré en tant qu’organisme de formation.

Pour développer vos talents et accompagner le changement dans votre entreprise, vous êtes conscient de l’importance :

  • d’une bonne qualité de relation interpersonnelle
  • de l’amélioration de la performance technique
  • de la prise en compte de l’intelligence émotionnelle de vos collaborateurs
  • du besoin de sens dans les actes managériaux

La Qualité de Vie au Travail est aujourd’hui au coeur de l’entreprise. Former les collaborateurs pour leur permettre de vivre la Qualité Relationnelle au Travail est essentiel et préconisé par l’AFNOR.  Triode vous propose des formations adaptées à vos besoins sur différents domaines.

Cette Qualité Relationnelle au Travail est développée autour du concept de la Communication (BSC) Bienveillante Sans Complaisance.


Associé au collectif  les argos, nous vous proposons une offre de formation  pour les 6  thématiques suivantes et 45 modules
Vous pouvez télécharger le catalogue 2021 :

 ici

Nous étudions vos besoins et nous sommes en mesure d’adapter toutes nos formations à vos besoins spécifiques en fonction des compétences à développer dans vos équipes. Nous pouvons aussi réaliser des formations pour une seule personne si cela est votre besoin. 

 

Vous pouvez télécharger notre règlement intérieur :

ici : 

  • Les relations au travail
  • L’art de manager
  • Les soft skills du manager
  • L’équilibre du collaborateur
  • Les ressources humaines
  • L’excellence opérationnelle

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cohésion d'équipe


Les relations au travail


  • Développer la communication bienveillante sans complaisance  (1er Module)
  • Développer la communication bienveillante sans complaisance (2ème Module)
  • Développer la communication bienveillante sans complaisance (3ème Module)
  • Les fondamentaux de l’éthique professionnelle
  • Le feedback : Outil de management
  • La résolution de conflits
  • Communiquer efficacement avec ses collaborateurs
  • Prendre la parole en public
  • Animer les réunions créatives
  • Prévenir les RPS

L’art de manager

  • Du manager au leader
  • Fixer les objectifs de son équipe
  • Manager à distance  [nouveauté 2021]
  • Manager une équipe intergénérationnelle
  • Manager une équipe multiculturelle


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Les soft skills du manager


  • Travailler en coopération
  • Les fondamentaux du management
  • Les fondamentaux du management Perfectionnement
  • Le manager-coach
  • Le leadership au féminin [nouveauté 2021]
  • Développer son leadership
  • Développer votre motivation. A la recherche de vos valeurs, besoins, forces, émotions, identité
  • Gagner en confiance en soi
  • Oser les émotions  [nouveauté 2021]
  • Formation de formateurs

L’équilibre du collaborateur


  • Gérer son temps et ses priorités pour gagner en efficacité
  • Être acteur de sa vie professionnelle [nouveauté 2021]
  • La gestion du temps à l’ère du digital [nouveauté 2021]
  • La gestion du stress
  • La détection et la prévention du burnout

formation


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Les compétences en ressources humaines


  • Les fondamentaux RH : Administration du personnel
  • Les fondamentaux RH : Le recrutement
  • Les fondamentaux RH : Procédures disciplinaires et rupture de contrat

L’excellence opérationnelle


  • DEVELOPPER LE TRAVAIL STANDARDISE / MISE EN ŒUVRE (Module 1 du cycle LEAN)
  • DEVELOPPER LE TRAVAIL STANDARDISE / APPRECIATION DE L’EFFICACITE (Module 2 du cycle LEAN)
  • PRODUCTION EN FLUX CONTINU ET ONE PIECE FLOW
  • AMELIORATION CONTINUE « LEAN » 5S & TPM (Module 1)
  • AMELIORATION CONTINUE « LEAN » 5S & TPM (Module 2)
  • AMELIORATION CONTINUE « LEAN » 5S bureau
  • LES CHANGEMENTS DE SERIE AVEC LA METHODE SMED
  • LE TAUX DE RENDEMENT SYNTHETIQUE TRS & OVERALL EQUIPMENT EFFICIENCY OEE
  • LE TOUR DE TERRAIN STANDARD : GEMBA WALK
  • LE DEPLOIEMENT DES OBJECTIFS VERS LE TERRAIN : SDQC (Sécurité, Délai, Qualité, Coût)
  • LA PHILOSOPHIE KAIZEN POUR LES MANAGERS
  • RESOLUTION DE PROBLEMES 6 SIGMAS LIGHT

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 « On voudrait que les autres nous jugent sur des bonnes intentions alors que nous les jugeons sur des comportements. » F Keller

Triode Médiation & Coaching est enregistré sous le numéro 44570400257, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’état