Coaching

Je suis coach professionnel certifié ICN Business School.

Triode Médiation & Coaching intervient en coaching  à Metz, dans le Grand Est, Le Luxembourg et sur le national.

Nous adhérons à différentes associations de coach en Lorraine, et au national via l’ICF : Fédération Internationale de Coaching.

Notre approche de coaching est orientée résultats et solutions. Cependant nos convictions et nos valeurs nous font visiter l’aspect relationnel qui est « un essentiel » pour développer la confiance en soi et le leadership efficace.

La performance en entreprise passe par des relations saines et une Qualité de Vie au Travail.

J’accompagne vos managers  dans :

  • le développement de leurs compétences relationnelles qui améliore la relation à l’autre
  • le développement du leadership dans l’altérité
  • la découverte de leurs ressources pour l’efficacité des équipes

« L’endroit où vous vous trouvez détermine ce que vous voyez et ne voyez pas. Changer d’endroit change tout  » Steve de Shazer

Les challenges à relever en entreprise peuvent être nombreux :

  • Développer un leadership dans l’altérité et un management dans la confiance
  • Améliorer la coopération
  • Optimiser une prise de poste, une mutation, une réorientation …
  • Développer ses compétences managériales, délégation, communication, motivation
  • Améliorer la qualité de ses relations professionnelles : affirmation de soi, éviter le burnout, maîtriser son stress …

Et aussi :

  • Identifier des points d’organisation qui pourraient être source de dégradation des relations
  • Vous accompagner avec des propositions concrètes d’amélioration par la mise en place d’un système Lean appliqué à votre besoin
  • Mettre en place une charte déontologique qui implique votre entreprise dans une démarche d’amélioration de la qualité relationnelle par l’utilisation des outils de la médiation professionnelle

Le Processus

Je propose un entretien préliminaire qui permet de faire connaissance et comprendre votre besoin. Le cadre et le fonctionnement du coaching sont expliqués : moment privilégié pour établir la confiance et répondre à vos questions.

Un contrat vous sera remis ainsi que ma charte déontologique et nous pourrons démarrer le coaching.

Les séances sont basées sur l’écoute, l’accueil du coaché, la recherche de ses besoins pour lui faire exprimer sa demande. Le coaching est interactif et utilise différents outils issus de la Communication NonViolente, de la PNL et d’autres approches de la connaissance de soi qui permettent au client de déterminer son propre plan d’actions.

Nous pourrons aborder différentes thématiques qui touchent à la confiance en soi, l’affirmation de soi, les valeurs, les émotions, les besoins, la prise de parole en publique, l’animation de réunion, la gestion de soi,  du temps, de la relation à l’autre, de son équipe.

Dans certains cas je peux proposer de réaliser un test de connaissance de soi.

Timing

La durée d’une séance peut varier entre une heure et deux heures, voire plus sur des demandes spécifiques. Le coaching nécessite entre 4 et 10 séances pour atteindre son but, sur une période d’une année au maximum.

Périodicité des rencontres : au démarrage une fois par semaine ou par quinzaine ; puis une fois par mois ou tous les deux mois avec flexibilité et adaptation.

La Rencontre

Les rencontres peuvent se faire dans votre entreprise, à mon bureau ou  tout autre endroit selon votre convenance. Je privilégie les rencontres en face à face. Néanmoins il est possible de travailler efficacement à distance en utilisant les outils tels que Skype et le téléphone.

J’interviens à Metz, la région Lorraine ainsi que sur le Luxembourg, néanmoins travaillant en réseau je peux intervenir sur le territoire du Grand Est ainsi que Paris sa région.

« Votre avenir est créé par ce que vous faites aujourd’hui, pas demain » Robert T Kiyosaki

Des Partenaires :

Un moulin, un havre de paix, pour vous accueillir lors de team-building

Un artiste de la photographie pour réaliser en duo des team-building