« Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose… Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer. »

Antoine de Saint Exupéry

Un collectif – Une équipe – Un équipage

 

Les argos,  la genèse



Notre équipe s’articule autour de métiers variés et complémentaires tels que :

  • des coachs certifiés,
  • des DRH,
  • des médiateurs professionnels,
  • des créateurs d’entreprise,
  • des conseillers auprès des entreprises,
  • des auteurs,
  • des directeurs des opérations,
  • des directeurs de site logistiques ou industriels…


C’est en apprenant ensemble que nous nous sommes rencontrés. Cette rencontre nous a donné l’envie de poursuivre tous les dix un voyage personnel et collectif.

Nous avons chacun des motivations différentes tout en produisant une œuvre commune : en d’autres termes, nous coopérons. Cette complémentarité et pluridisciplinarité nous permet de proposer des formations variées qui répondent à de nombreuses situations professionnelles.

Une compétence pédagogique développée grâce à une formation de formateur permettant d’acquérir les techniques et outils nécessaires à l’animation de formations régulières auprès de différents publics.





Le conseil

Besoin d’un regard extérieur, de confrontation et d’analyse ?



Notre équipe pluridisciplinaire est en mesure de vous accompagner et de réaliser pour VOUS  :

  • un diagnostic social,
  • un diagnostic relationnel
  • un audit pour votre organisation

pour vous permettre de gagner en efficacité, en sérénité et en qualité de vie au travail.



Un regard différent, un autre point de vue ?


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L’accompagnement de vos équipes

Vous vous questionnez sur le management de vos équipes ?


  • Votre questionnement

  • Vos besoins et attentes

  • Notre expertise

  • Pour ensemble : retrouver votre efficacité


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Besoin d’un nouveau CAP ?


Les argos identifient vos besoins spécifiques grâce à des entretiens avec vos services et vos équipes. Ils vous proposeront différents outils pour développer une bonne qualité relationnelle dans votre organisation et conduire vos managers dans un leadership inspirant.

Nos compétences sont variées et se déploient en présentiel ou en distanciel :

  • Coaching individuel et d’équipe (10 coachs certifiés)
  • Détection et potentialisation des talents
  • Management opérationnel et communication
  • Développement de la qualité relationnelle dans les équipes
  • Résolution des conflits via la médiation professionnelle
  • Résolution de problèmes et coopération via le Co-développement
  • Accompagnement des changements personnels et collectifs
  • Lutte contre les RPS, le harcèlement et le mobbing

L’accompagnement de vos managers

Besoin de ressourcement, d’énergie nouvelle et d’implication de vos équipes ?


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Notre équipe a une forte expérience managériale et peut vous accompagner dans vos stratégies de changement.
Que ce soient par :

  • des team building spécifiques et préparés à la carte,
  • l’organisation de séminaires sur vos thématiques essentielles,

Besoin d’un souffle nouveau ?

 

Nous vous proposerons des solutions innovantes.



Besoin de :

cohésion

coopération

motivation

d’énergie


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La montée en compétences : Formations, workshop, e-learning

Développer vos compétences et celles de vos collaborateurs !


Nous organisons nos formations en Inter-entreprises ou Intra-entreprises pour votre satisfaction.

Nos formateurs sont des experts des thématiques qu’ils conduisent et sont tous consultants en entreprise.

Leurs animations sont ludiques et inter-actives, ils utilisent leur expérience « terrain » en complément pour une meilleure appropriation.

Nous avons aussi une gamme d’ateliers de deux heures pour développer les soft-skills et le leadership de vos managers. Les approches sont là aussi très variées : art-martial, théâtre, écriture, jeux d’équipe, dessin… ; et permettront aux participants d’ancrer des principes fondamentaux pour leur développement personnel et professionnel.


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Les argos

L’équipage

 




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Alain Gadreau a une forte expérience managériale sur des sites industriels et logistique.

Il a pratiqué un management participatif et coopératif dans des secteurs socialement difficiles.

Il a développé depuis 15 ans des compétences relationnelles en se formant dans le champ des soft-skills.

Il est médiateur professionnel assermenté, coach professionnel certifié, formé à la Communication Non Violente et facilitateur en Codéveloppement certifié par Allo-Codev.

Aujourd’hui il s’est spécialisé dans l’accompagnement des managers et dirigeants et consultant SIC ( Structure des Interactions en Communication – SIC® )

Ses Expertises

#leadership bienveillant et efficace

#développement de la Qualité Relationnelle au Travail (QRT)

#résolution des conflits et accompagnement

#développement de l’intelligence collective via le Codéveloppement




Valérie BISSON

Diplômée en lettres et en communication, Valérie aborde le métier de coach à travers le prisme de la voix qui se raconte et qui dessine une voie identitaire autonome et singulière.

Aider la personne à s’épanouir individuellement et professionnellement au sein d’une organisation et d’une équipe est au cœur de ses préoccupations.

Ses 25 années d’expériences en entreprise, en association ou en journalisme indépendant, lui ont laissé le goût de la rencontre, de l’accompagnement et de la fédération des individus vers un projet commun.

Ses formations de coach et de praticienne narrative ont renforcé son attrait pour les outils révélant la créativité individuelle et l’agilité face aux situations complexes.

Accompagner vos changements personnels, concrétiser vos projets ou re-historiciser les histoires de vos entreprises notamment lors de leurs mutations structurelles ou de fusions-acquisitions est le cœur de son expertise enrichie de techniques de respiration (yoga, méditation, chant) afin d’harmoniser le corps à l’esprit et de donner à l’individu sa juste place ; toutes les voix méritent d’être entendues

Ses Expertises

# Design thinking
# Gestion du stress
# Storytelling d’entreprises
# Ateliers d’écriture



Christelle dispose de plus de 20 années d’expérience à des postes de management puis de direction de business-unit dans les secteurs de la grande distribution et de la Supply-Chain au sein de grands groupes du CAC40.

Elle a animé d’importantes équipes et piloté des projets de grande envergure dans des environnements complexes et exigeants.

Convaincue que le bien-être social est le socle de la performance économique, elle œuvre à la construction d’écosystèmes durables qui concilient performance et qualité de vie au travail.

Ses Expertises
#leadership et développement des talents
#innovation managériale
#santé au travail
#accompagnement post burnout



Christelle BAUSSON



Sandrine LINDER


Sandrine forme et accompagne des managers de proximité depuis maintenant 8 ans.

Manager pendant 12 ans en tant que responsable de centre de profit et directrice régionale en B to C, elle possède une culture des indicateurs de performance et du service client.

Elle pense et anime ses formations en mettant l’humain au cœur du dispositif, elle propose alors la mise en mouvement afin d’expérimenter les compétences acquises.

Coach professionnelle certifiée, elle s’inspire de la Psychologie Positive et de l’intelligence collective.

 

Ses Expertises
#management opérationnel & communication
#intelligence collective & performance
#formation de formateurs
#démarche appréciative




Quinze ans de management et d’accompagnement des personnes dans la presse quotidienne régionale, puis neuf ans au service du développement économique et touristique des territoires ont façonné chez Caroline ses compétences d’observation et de détection des potentiels.

Ce parcours l’a menée à devenir TalentSpecialist et coach professionnelle.

Deux parenthèses de quatre ans dédiés notamment à la parentalité, ont aussi affûté sa capacité à bâtir de nouveaux itinéraires professionnels. Autant d’expériences qu’elle met au service des individus et organisations.

Ses Expertises

#recommencer, reconstruire, apprendre, transmettre
#éthique et déontologie
#détection, potentialisation et développement des talents



Caroline DAUXERRE


Phuong KUHN


Ingénieure Agro de formation, Phuong possède une expérience internationale en management, en ressources humaines, en ingénierie, en études stratégiques et en direction de site industriel.

Elle sait naviguer dans les environnements complexes et dans les organisations matricielles, multiculturelles.

Phuong sait faire dialoguer la vision d’une organisation et les moyens concrets à mettre en œuvre pour que ses ambitions deviennent réalité.

Passionnée par ce qui permet un travail d’équipe réussi, elle s’intéresse aux rouages de la coopération. Elle fait dialoguer l’explicite et l’implicite pour donner accès à une meilleure compréhension humaine.

Ses Expertises

#travail en équipe
#vision long terme et réalité du terrain
#richesse de l’implicite




Responsable ressources humaines durant 10 ans, Sandrine forme en entreprise dans divers domaines comme la communication, le management, le droit du travail ou les ressources humaines.
Elle accompagne des personnes en reconversion professionnelle, réalise des bilans de compétences.
Certifiée coach professionnelle, en formation psychologue du travail, elle utilise ses compétences et recherches dans le domaine de la santé au travail, de la gestion des conflits et de l’intelligence émotionnelle.

Ses Expertises

#santé au travail
#reconversion professionnelle
#management et communication
#ressources humaines et droit du travail



Sandrine THIEL


Frédérique SIMOUTRE


De formation gestion-commerce, Frédérique a orienté sa carrière vers les relations commerciales et humaines.

Depuis 20 ans, elle travaille en partenariat avec les DRH des entreprises afin de mettre en place des politiques logement pour leurs salariés.

En parallèle, elle obtient son diplôme de Coach Professionnel, car ce qui la passionne c’est souffler sur les braises et faire émerger la meilleure version de chacun.

Forte de ses convictions et de son expérience, elle se spécialise dans un accompagnement au changement, l’agilité managériale, le bien-être au travail pour une plus grande efficacité professionnelle, sans oublier la génération Z, celle de ses enfants !

Ses Expertises

#changement : de soi, de poste, de métier
#agilité managériale
#bien-être au travail




Karine s’est depuis 20 ans spécialisée dans les problématiques humaines individuelles et collectives inhérentes aux processus de changement.

Son expertise dans les domaines psychothérapeutiques, sportifs et artistiques, lui permet de fertiliser le potentiel de toute situation, et de favoriser la création d’inédits de la pensée.

Son parcours de chef de projet en organisation et de consultante-formatrice pour de grands groupes publics et privés dans les domaines de la grande distribution et de la santé, puis d’art-thérapeute et de coach professionnelle, lui confère adaptabilité et compréhension fine des besoins de chacun de ses interlocuteurs.

Ses Expertises

#activation des leviers du changement



Karine PLAGNARD


Henri justifie d’un parcours professionnel de plus de 40 ans dans l’industrie automobile, il occupe des fonctions de direction depuis 25 ans centrées sur les opérations et en particulier la production.

Il a animé des équipes larges et mis en place des organisations dynamiques et agiles dans un contexte d’industrie de pointe 4.0.

Expert de l’excellence opérationnelle et des outils du lean management, Henri est particulièrement sensible au développement et à l’accompagnement des managers de proximité, à l’animation des rituels managériaux et au travail en équipe.

Il a l’expérience de l’accompagnement des équipes en gestion de crise et du changement dans un contexte interculturel et international.

Il place toujours l’Homme au cœur.

Ses Expertises

#excellence opérationnelle
#accompagnement du changement
#management de proximité
#travail en équipe



Henri SCHOUMACHER